На сучасным канкурэнтным рынку працы многія кампаніі выкарыстоўваюць Сістэмы адсочвання заяўнікаў (ATS) для фільтрацыі і ранжыравання рэзюмэ, перш чым яны дойдуць да менеджэра па найму. Гэта азначае, што нават высокакваліфікаваныя кандыдаты могуць не быць заўважанымі, калі іх рэзюмэ не аптымізавана для ATS.
An Ацэнка ATS вымярае, наколькі добра рэзюмэ супадае з апісаннем працы на аснове такіх фактараў, як ключавыя словы, фарматаванне, структура і зручнасць чытання. Разуменне таго, як праверыць і палепшыць свой бал ATS, можа павялічыць вашы шанцы на праходжанне першапачатковага адбору і праходжанне інтэрв'ю.
Гэта кіраўніцтва тлумачыць, што ан Ацэнка ATS, як Сістэмы адсочвання заяўнікаў працуюць, і як праверыць і палепшыць бал ATS вашага рэзюмэ каб максымізаваць поспех у пошуку працы.
Для бясплатная праверка балаў рэзюмэ ATS, Візіт Бясплатная праверка балаў рэзюмэ WeSendCV.
Што такое бал ATS?
An Ацэнка ATS - лікавы рэйтынг, прысвоены рэзюмэ ан Сістэма адсочвання заяўнікаў у залежнасці ад таго, наколькі добра гэта адпавядае апісанню працы.
Асноўныя фактары, якія ўплываюць на бал ATS
- Рэлевантнасць ключавых слоў – Наяўнасць галіновых тэрмінаў і навыкаў, звязаных з працай.
- Аднавіць фарматаванне – Правільная структура, зручныя для ATS шрыфты і сумяшчальны фармат файла.
- Раздзел Арганізацыя – Выразныя загалоўкі, такія як Вопыт працы, адукацыя, навыкі і сертыфікаты.
- Чытэльнасць – Правільная граматыка, сціслыя пункты і лагічны ход.
- Спецыфічныя для галіны ўмовы – Выкарыстанне адпаведнага жаргону і тэрміналогіі.
Больш высокі бал ATS павялічвае верагоднасць таго, што рэзюмэ будзе разгледжана рэкрутэрам.
Для аптымізацыі вашага назва пасады і ключавое слова адпаведнасць, паспрабуйце Аптымізатар ключавых слоў пасады для ATS.
Як працуюць сістэмы адсочвання заяўнікаў?
Сістэмы адсочвання заяўнікаў функцыянуюць як аўтаматызаваныя сканеры рэзюмэ якія аналізуюць і ранжыруюць рэзюмэ на аснове крытэрыяў, вызначаных працадаўцам. Працэс звычайна ўключае наступныя этапы:
- Адпраўка рэзюмэ – Кандыдаты загружаюць свае рэзюмэ ў анлайн-сістэму падачы заявак.
- Разбор ATS – Сістэма скануе і здабывае асноўная інфармацыя, такія як навыкі, вопыт працы і адукацыя.
- Супадзенне ключавых слоў – ATS параўноўвае змесціва рэзюмэ з ключавыя словы з апісання працы.
- Аднавіць рэйтынг – АУС прызначае а бал сумяшчальнасці, фільтраванне рэзюмэ па рэлевантнасці.
- Агляд рэкрутэра – Толькі высокапастаўленыя рэзюмэ перадаюцца менеджэрам па найму.
Рэзюмэ, якія не адпавядаюць крытэрам ATS, могуць не даходзіць да рэкрутэраў.
Для ATS-дружалюбнага будаўнік рэзюмэ, Праверыць Стваральнік рэзюмэ WeSendCV.
Як праверыць бал ATS вашага рэзюмэ
Каб вызначыць, наколькі добра ваша рэзюмэ працуе ў ATS, выканайце наступныя дзеянні:
Крок 1: Выкарыстоўвайце сканер рэзюмэ ATS
Самы просты спосаб праверыць свой бал ATS - загрузіць сваё рэзюмэ ў інструмент праверкі рэзюмэ ATS. Многія інтэрнэт-платформы, такія як Бясплатная праверка балаў рэзюмэ WeSendCV, даць падрабязны аналіз.
Крок 2: Параўнайце сваё рэзюмэ з апісаннем вакансіі
- скапіяваць апісанне працы ролі, на якую вы прэтэндуеце.
- Устаўце абодва свае рэзюмэ і службовая характарыстыка у сканер ATS.
- Інструмент параўнае ваша рэзюмэ з неабходныя навыкі, назвы пасад і вопыт пералічаны ў аб'яве аб вакансіі.
- Канчатковы бал паказвае наколькі добра ваша рэзюмэ супадае з апісаннем працы.
Крок 3: Прааналізуйце аптымізацыю ключавых слоў
Сістэмы адсочвання заяўнікаў расстаўляюць прыярытэты адпаведныя ключавыя словы сустракаюцца ў службовых інструкцыях.
- Вызначце крытычныя навыкі, кваліфікацыі і спецыфічныя для галіны ўмовы з пасады.
- Пераканайцеся, што гэтыя ключавыя словы натуральным чынам з'яўляюцца ў вашым рэзюмэ.
- Выкарыстоўвайце такія інструменты, як Аптымізатар ключавых слоў пасады для ATS каб удакладніць размяшчэнне ключавых слоў.
Крок 4: Праверце фарматаванне рэзюмэ
Сістэмы ATS могуць адмовіць дрэнна афармленыя рэзюмэ якія ўключаюць:
- Графіка, табліцы або макеты ў некалькі слупкоў.
- Верхнія або ніжнія калонтытулы з ключавой інфармацыяй.
- Незвычайныя шрыфты або спецыяльныя сімвалы.
Каб забяспечыць плыўны разбор ATS, выкарыстоўвайце a просты і структураваны фармат рэзюмэ.
Крок 5: Ацаніце чытальнасць і структуру
Рэзюмэ, зручнае для ATS, павінна мець:
- Выразна пазначаныя раздзелы напрыклад, вопыт працы, адукацыя і навыкі.
- Акуляры замест доўгіх абзацаў.
- Лаканічныя апісанні якія падкрэсліваюць ключавыя абавязкі і дасягненні.
Добра структураванае рэзюмэ паляпшае чытальнасць для абодвух АУС і кадравыя вярбоўшчыкі.
Крок 6: Выкарыстоўвайце некалькі інструментаў ATS для перакрыжаванай праверкі
З розныя кампаніі выкарыстоўваюць розныя платформы ATS, тэставанне вашага рэзюмэ на некалькіх сканерах гарантуе большая дакладнасць і паслядоўнасць.
Як палепшыць свой бал ATS
Калі ваша рэзюмэ атрымае a нізкі бал АТС, прытрымлівайцеся наступных стратэгій паляпшэння:
1. Аптымізацыя ключавых слоў для сумяшчальнасці з ATS
- Вызначыць і ўключыць ключавыя словы, якія адносяцца да працы з аб'явы аб працы.
- Выкарыстоўвайце абодва дакладныя тэрміны і варыяцыі (напрыклад, «Кіраванне праектамі» і «Кіраўнік праекта»).
- Пазбегнуць Ключавое слова начыннем, з-за чаго рэзюмэ гучыць ненатуральна.
Для паляпшэнне ключавых слоў, выкарыстоўваць Аптымізатар ключавых слоў пасады для ATS.
2. Выкарыстоўвайце чысты і зручны для ATS фармат
- Выбірайце стандартныя шрыфты, напрыклад Arial, Calibri або Times New Roman.
- Захавайце сваё рэзюмэ ў Фармат Word (.docx) або звычайны тэкст каб пазбегнуць праблем з разборам.
- Пазбягайце непатрэбнага графікі, табліцы і слупкі.
3. Правільна складзіце сваё рэзюмэ
- Загаловак: Поўнае імя, кантактныя дадзеныя, профіль у LinkedIn.
- Прафесійнае рэзюмэ: Кароткае ўвядзенне, багатае на ключавыя словы.
- Вопыт працы: Дакладна вызначаны працоўныя ролі, абавязкі і дасягненні.
- Навыкі: Сумесь жорсткія і мяккія навыкі адпаведнасць працы.
- адукацыя: Дыпломы, сертыфікаты і навучанне.
4. Вылучайце дасягненні замест працоўных абавязкаў
Замест таго, каб пералічваць агульныя працоўныя абавязкі, колькасна ацаніць дасягненні з дапамогай метрыкі.
прыклад:
Замест «Кіраваныя акаўнты ў сацыяльных сетках кампаніі» напішыце:
«Павелічэнне ўдзелу кампаніі ў сацыяльных сетках на 40% дзякуючы стратэгіям мэтавага кантэнту».
5. Пазбягайце памылак пры блакіроўцы ATS
- Не выкарыстоўвайце верхнія і ніжнія калонтытулы – ATS можа ігнараваць змешчаны тут кантэнт.
- Не дадавайце выявы або дыяграмы – Гэтыя элементы не чытаюцца ATS.
- Выкарыстоўвайце стандартныя пазнакі раздзелаў – Прытрымвайцеся тэрмінаў накшталт «Вопыт працы», а не творчых альтэрнатыў, такіх як «Мая кар'ера».
Для стварэнне рэзюмэ без памылак, выкарыстоўваць Стваральнік рэзюмэ WeSendCV.
Распаўсюджаныя міфы пра ATS і рэзюмэ
1. ATS шукае толькі ключавыя словы
Хлусня. Хоць ключавыя словы маюць вырашальнае значэнне, ATS таксама ацэньвае фарматаванне, зручнасць чытання і адпаведнасць вопыту.
2. Рэзюмэ ў фармаце PDF заўсёды адхіляюцца
Хлусня. Некаторыя платформы ATS апрацоўваюць PDF-файлы, але Фармат .docx звычайна больш бяспечны.
3. Рэзюмэ павінна быць адной старонкай
Хлусня. ATS не мае абмежавання па старонках, але пераважны кароткі змест.
4. Вычварны дызайн паляпшае паказчык ATS
Ілжывыя. ATS не можа чытаць візуальныя элементы, таму лепшы просты і структураваны фармат.
Conclusion
Разуменне як праверыць свой бал ATS важна для паспяховага пошуку працы. Так як большасць працадаўцаў выкарыстоўваюць ATS для фільтрацыі рэзюмэ, аптымізуючы сваё рэзюмэ для праходжання гэтых сістэм павялічвае вашы шанцы трапіць у шорт-ліст.
Ключавыя Takeaways:
- Ацэнка ATS вызначае адпаведнасць рэзюмэ апісанню працы.
- Выкарыстоўвайце праверкі рэзюмэ ATS як Бясплатная праверка балаў рэзюмэ WeSendCV для ацэнкі.
- Аптымізацыя ключавых слоў з Аптымізатар ключавых слоў пасады для ATS.
- Забяспечце фарматаванне, зручнае для ATS пазбягаючы складаных макетаў або спецыяльных сімвалаў.
- Скарыстайцеся прафесійным складальнікам рэзюмэ як Стваральнік рэзюмэ WeSendCV для якасных рэзюмэ.
Рэалізуючы гэтыя стратэгіі, суіскальнікі могуць палепшыць свае балы ATS, павялічыць бачнасць рэкрутэра і палепшыць перспектывы працаўладкавання.
